SZÉKHELYSZOLGÁLTATÁS

24

munkaerő

A munkaerő-kölcsönzés előnyei

A munkaerő-kölcsönzés előnyei

A munkaerő-kölcsönzés egy olyan munkavállalási folyamat, melynek során a munkaszerződéshez elengedhetetlen szereplők (a munkavállaló és az ő leendő munkahelye) között egy harmadik fél, a kölcsönbeadó cég (HR szolgáltató) az összekötő kapocs. A munkaerő-kölcsönzés során a három fél a következőket vállalja: A kölcsönbeadó cég felkutatja, és saját állományba veszi a megfelelő munkavállalókat, valamint a foglalkoztatásukhoz kapcsolódó …

A munkaerő-kölcsönzés előnyei Read More »

Bértámogatások, hogy könnyebb legyen a munkavállalók megtartása

Bértámogatások, hogy könnyebb legyen a munkavállalók megtartása

Az elmúlt évek eseményei, rengeteg olyan szomorú és nehéz helyzetet idéztek elő, amelyek megnehezítették mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók helyzetét. Elmondhatatlanul sokan veszítették el az állásukat és számos olyan vállalkozó volt, aki kénytelen volt létszámleépítést alkalmazni a fennmaradás érdekében. Sajnálatos módon volt, ahol ez sem volt elegendő, hiszen nem egy cégnek jelentett egyet …

Bértámogatások, hogy könnyebb legyen a munkavállalók megtartása Read More »

Mi a teendő, ha új munkaerőre van szükség?

Mi a teendő, ha új munkaerőre van szükség?

Ha egy vállalkozás növekedésnek indul, az elvégzendő teendők száma exponenciálisan megnő. Hirtelen olyan sok esemény és feladat fog felhalmozódni, hogy egyértelművé válik, hogy a jelenleg elérhető erőforrásokkal, nem lehet menedzselni, így kénytelenek leszünk további segítségért nyúlni, vagyis új munkaerő után nézni. Általánosságban elmondható, hogy a munkaerőpiac meglehetősen telített, így gondolhatnánk, nem kerül különösebb erőfeszítésekbe találni …

Mi a teendő, ha új munkaerőre van szükség? Read More »