munkaerő

Hatékony módszerek a dolgozók megtartására

Hatékony módszerek a dolgozók megtartására

Hosszú évek óta egy sikeres vállalkozást vezet, és szeretné, ha ez így is maradna? Úgy gondolja, hogy a munkavállalók olyan könnyedén lecserélhetők, mint a nyári és a téli ruhatár? Vagy éppen nagyra becsüli lelkesen és eredményesen dolgozó kollégáit, ezért szeretné is őket minél tovább megőrizni? Az alábbiakban összegyűjtöttük Önnek néhány bekezdés erejéig, hogy miért érdemes […]

Hatékony módszerek a dolgozók megtartására Read More »

Vajon jó ötlet? – Hibrid munkavégzés és négy napos munkahét

Vajon jó ötlet? – Hibrid munkavégzés és négy napos munkahét

A munka világa folyamatosan változik és formálódik, de a világjárvány ennek adott egy határozott lökést, aminek következtében sok minden felgyorsult. Akinek csak lehetősége volt rá elkezdett részben vagy teljesen otthonról dolgozni, aminek több pozitív következménye is lett: csökkent a károsanyagkibocsátás, mivel az utak tehermentesültek, és a szmog több helyen teljesen megszűnt; csökkent a vállalatok energiafogyasztása

Vajon jó ötlet? – Hibrid munkavégzés és négy napos munkahét Read More »

A munkaerő-kölcsönzés előnyei

A munkaerő-kölcsönzés előnyei

A munkaerő-kölcsönzés egy olyan munkavállalási folyamat, melynek során a munkaszerződéshez elengedhetetlen szereplők (a munkavállaló és az ő leendő munkahelye) között egy harmadik fél, a kölcsönbeadó cég (HR szolgáltató) az összekötő kapocs. A munkaerő-kölcsönzés során a három fél a következőket vállalja: A kölcsönbeadó cég felkutatja, és saját állományba veszi a megfelelő munkavállalókat, valamint a foglalkoztatásukhoz kapcsolódó

A munkaerő-kölcsönzés előnyei Read More »

Bértámogatások, hogy könnyebb legyen a munkavállalók megtartása

Bértámogatások, hogy könnyebb legyen a munkavállalók megtartása

Az elmúlt évek eseményei, rengeteg olyan szomorú és nehéz helyzetet idéztek elő, amelyek megnehezítették mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók helyzetét. Elmondhatatlanul sokan veszítették el az állásukat és számos olyan vállalkozó volt, aki kénytelen volt létszámleépítést alkalmazni a fennmaradás érdekében. Sajnálatos módon volt, ahol ez sem volt elegendő, hiszen nem egy cégnek jelentett egyet

Bértámogatások, hogy könnyebb legyen a munkavállalók megtartása Read More »

Mi a teendő, ha új munkaerőre van szükség?

Mi a teendő, ha új munkaerőre van szükség?

Ha egy vállalkozás növekedésnek indul, az elvégzendő teendők száma exponenciálisan megnő. Hirtelen olyan sok esemény és feladat fog felhalmozódni, hogy egyértelművé válik, hogy a jelenleg elérhető erőforrásokkal, nem lehet menedzselni, így kénytelenek leszünk további segítségért nyúlni, vagyis új munkaerő után nézni. Általánosságban elmondható, hogy a munkaerőpiac meglehetősen telített, így gondolhatnánk, nem kerül különösebb erőfeszítésekbe találni

Mi a teendő, ha új munkaerőre van szükség? Read More »

Scroll to Top

Join us for

HAPPY HOUR Everyday 5PM-7PM

Beer, sake, wine and cocktails

up to 50% off