A külföldi kiküldetés egy olyan munkáltatói intézkedés, amely során a munkavállaló a munkaszerződésben rögzített munkahelyétől eltérő helyszínen végzi a munkáját. A kiküldetés lehet rövid vagy hosszú távú, és kiterjedhet különböző szakmai rendezvényeken, továbbképzéseken vagy ügyfélkapcsolatok fenntartásán alapuló tevékenységekre. A munkáltatónak számos jogszabályi előírást be kell tartania, hogy a kiküldetés jogszerű legyen, és megfelelő módon elszámolhassa […]