2023-ban jelentős változások léptek életbe a munkajog területén: még 2022 novemberében nyújtottak be törvényjavaslatot, ami alapján módosul és kiegészül a Munka Törvénykönyve. Többek között az elbocsátások, tájékoztatások, szabadságolások terén is módosítások történtek, valamint a próbaidő hosszúsága is változott. Vannak olyan módosítások, amelyek kifejezetten a munkáltatókat és van, ami a munkavállalókat érinti. A Munka Törvénykönyve magába […]