Fontos elvárás, hogy a vállalatok irányítását képzett személyek lássák el, elkülönítve ezzel a 1. tulajdonosi és 2. operatív funkciókat. A modern gazdasági gyakorlatban ugyanez az elválasztás figyelhető meg, különösen a nagyobb vállalatoknál, ahol a vezetési, ellenőrzési és tulajdonosi szerepek szétválasztása biztosítja az átlátható és hatékony működést. Ellenkező esetben, mint a családi vállalkozásokban, ahol a funkciók […]

A vezető tisztségviselők, akik nem állnak közvetlen szerződéses viszonyban a hitelezőkkel, a szerződésen kívüli jogalapok alapján vonhatók felelősségre. Az ilyen felelősség oka az, hogy a vezető tisztségviselő, ügyvezető nem vette figyelembe a hitelezők jogait olyan módon, amely a társaság pénzügyi stabilitását veszélyezteti. A Ptk. ebben az esetben nem állapít meg előnyben részesített csoportokat, nem írja