- januárjában érvénybe lépett a 25 év alattiak személyi jövedelemadó mentességéről szóló rendelet.
Hónapokkal később még messzemenő következtetéseket nem igazán lehet levonni, de vannak rövidtávú megfigyelések, amelyek határozottan elgondolkodtatók.
Miért került bevezetésre a 25 év alattiak szja-mentessége?
A rendelet bevezetésének tulajdonképpen az volt a célja, hogy a kormány ösztönözze a fiatalokat az otthonteremtésre, és ezzel a családalapításra.
Igaz, hogy még nem telt el olyan hosszú idő, de készült egy felmérés, ami alapján ezt a többletjövedelmet csupán a fiatalok 10%-a használja befektetésre, vagy teszi félre, 20%-a a megkérdezetteknek személyes fejlődésre, tanulásra költi, valamint szórakozásra (ez szintén 20%).
A válaszolók többsége – ez 40% – rezsire és élelmiszerre költi el a megkapott szja-t, néhány százaléka pedig költi albérletre és utazásra ezt az összeget.
Az is kiderült a felmérésből, hogy az szja-mentesség alapvetően a 25 év alattiak kényelmesebb életét, nagyobb jólétét biztosítja.
10 megkérdezettből majdnem a felének nagy támogatás a többletjövedelem, 1 ember számára nem jelent változást, a többieknek pedig, bár érzékelik a pozitív hatást, azonban nem túl nagy mértékben.
Milyen munkahelyi hatásai vannak az szja-mentességnek?
A felmérésben azt is vizsgálták, hogy a munkahelyeken milyen hatásokat váltott ki az szja-mentesség, és ehhez megkérdeztek 25 év felettiek és alattiak is, hogy mindkét oldal visszajelzéseit elemezhessék.
Az szja-mentességnek köszönhetően megnőtt a bérkülönbség a korosztályok között, és ez némi konfliktust és frusztrációt okozott.
A kétharmada a felmérésben résztvevő 25 év felettieknek érzékeli a bérfeszültséget; egyharmad ez az arány a 25 év alattiaknál.
Ennek a kialakult feszültségnek lehetnek hosszútávú hatásai is; az idősebb korosztályba tartozó dolgozók egynegyede gondolkozott el a munkahelyváltáson, főleg a megbecsülés hiánya miatt, illetve az eljárás menete miatt.
A 25 év alattiaknál a megkérdezettek egyharmadában merült fel, hogy munkahelyet váltson, mivel az szja-menetességgel több új opció nyílt a számukra, akár másik pozícióba való felvételre is.
Munkaadók szempontjából
Ami a munkaadókat illeti, egyelőre úgy tűnik, hogy elég kevesen gondoltak a kompenzálásra, illetve a bérfeszültség csillapítására, ugyanis a megkérdezettek 70%-a nem tervez lépéseket tenni a bérfeszültség ellen, ami így további gondokat generálhat a cégeknél.
A válaszadók kis része érzett negatív változást, a kétharmaduk most még nem tud állást foglalni, mert még nem telt el elég idő hozzá, az egyharmaduk pedig az szja-menteség okozta változásokat pozitívan értékeli.
A munkaadók többsége egyelőre nem tervezi, hogy több vagy kevesebb 25 év alattit foglalkoztasson, tehát az új szabályzat nem befolyásolja ezt.
A székhelyszolgáltatás pozitív hatással lesz vállalkozására!
A 25 év alattiak szja-mentessége egyelőre még nem mutat egyértelműen jó vagy rossz eredményeket, mindenesetre érdemes figyelni rá, hogy ez esetleg okoz-e konfliktust a cégen belül, vagy sem.
Ami viszont biztos, hogy könnyebbé teszi a vállalkozás mindennapjait, az a székhelyszolgáltatás!
Több, mint 11 éves tapasztalatunkkal segítünk, hogy a cég székhelyével kapcsolatos feladatok ne az Ön vállát nyomják!
Keressen minket bizalommal és élvezze a székhelyszolgáltatás előnyeit!