cégvezetés

A hibrid munkavégzés lett az új munkaerő-megtartási fegyver

cégvezetés / By /

A hibrid munkavégzés néhány év alatt kényszermegoldásból stratégiai munkaerő-megtartási eszközzé vált. A vállalkozások számára ma már nemcsak az a kérdés, hogy mennyi bért tudnak ajánlani, hanem az is, milyen munkakörnyezetet és rugalmasságot biztosítanak a dolgozóknak. Különösen a technológiai, pénzügyi, szolgáltatási és irodai munkakörökben vált látványossá a változás. A munkavállalók egy része már nem tekinti elegendőnek […]

A hibrid munkavégzés lett az új munkaerő-megtartási fegyver Read More »

A vezető tisztségviselő társasággal szembeni kártérítési felelőssége

cégvezetés / By /

A Polgári Törvénykönyv (Ptk.) fenntartja az úgynevezett felmentési jogintézményt a vezető tisztségviselők számára, amely a korábbi jogszabályokból is ismert (Ptk. 3:117. §). Ezt a jogintézményt úgy határozza meg, hogy a legfőbb döntéshozó szerv által, az éves beszámoló jóváhagyásával egyidejűleg hozott határozat, amely igazolja a vezető tisztségviselő ügyvezetői munkájának megfelelőségét. E határozat következményeként a társaság csak

A vezető tisztségviselő társasággal szembeni kártérítési felelőssége Read More »

Stratégiai fókusz: Időmenedzsment módszerek cégvezetőknek

cégvezetés / By /

A cégvezetők számára az idő a legértékesebb erőforrás, melynek hatékony kezelése kulcsfontosságú a sikerhez. A gyorsan változó üzleti környezetben a vezetők gyakran találják magukat olyan helyzetben, ahol az operatív feladatok elvégzése elvonja a figyelmüket a stratégiai döntések meghozataláról. A következőkben bemutatásra kerül néhány módszer, amelyek segítségével a cégvezetők időt nyerhetnek maguknak, hogy a legfontosabb stratégiai

Stratégiai fókusz: Időmenedzsment módszerek cégvezetőknek Read More »

Scroll to Top
HÍVÁS