Máté Gábor

A cégmódosítás – székhelymódosítás

Minden cég életében előfordul előbb vagy utóbb valamilyen módosítás. Ilyenek lehetnek: székhelymódosítás telephely, fióktelep felvétel, törlés ügyvezető módosítás tulajdonosi arányok módosítása teljes cégértékesítés cégnév változása egyéb jogviszonyok módosítása, pl. ügyvezetői jogviszony módosítása Cikkünkben most a székhelymódosítással foglalkozunk. Tudni kell, hogy ha egy cég székhelyet szeretne módosítania, arra a címre vonatkozóan valamilyen jogcímmel kell rendelkeznie. Lehet […]

A cégmódosítás – székhelymódosítás Read More »

A vezető tisztségviselők felelőssége

Fontos elvárás, hogy a vállalatok irányítását képzett személyek lássák el, elkülönítve ezzel a 1. tulajdonosi és 2. operatív funkciókat. A modern gazdasági gyakorlatban ugyanez az elválasztás figyelhető meg, különösen a nagyobb vállalatoknál, ahol a vezetési, ellenőrzési és tulajdonosi szerepek szétválasztása biztosítja az átlátható és hatékony működést. Ellenkező esetben, mint a családi vállalkozásokban, ahol a funkciók

A vezető tisztségviselők felelőssége Read More »

A vezető tisztségviselők felelőssége a társasági hitelezőkkel szemben

A vezető tisztségviselők, akik nem állnak közvetlen szerződéses viszonyban a hitelezőkkel, a szerződésen kívüli jogalapok alapján vonhatók felelősségre. Az ilyen felelősség oka az, hogy a vezető tisztségviselő, ügyvezető nem vette figyelembe a hitelezők jogait olyan módon, amely a társaság pénzügyi stabilitását veszélyezteti. A Ptk. ebben az esetben nem állapít meg előnyben részesített csoportokat, nem írja

A vezető tisztségviselők felelőssége a társasági hitelezőkkel szemben Read More »

A vezető tisztségviselő társasággal szembeni kártérítési felelőssége

A Polgári Törvénykönyv (Ptk.) fenntartja az úgynevezett felmentési jogintézményt a vezető tisztségviselők számára, amely a korábbi jogszabályokból is ismert (Ptk. 3:117. §). Ezt a jogintézményt úgy határozza meg, hogy a legfőbb döntéshozó szerv által, az éves beszámoló jóváhagyásával egyidejűleg hozott határozat, amely igazolja a vezető tisztségviselő ügyvezetői munkájának megfelelőségét. E határozat következményeként a társaság csak

A vezető tisztségviselő társasággal szembeni kártérítési felelőssége Read More »

A céges aláírási jog és annak gyakorlata

A cégek nevében tett írásos nyilatkozatok jogosultsága, vagyis az aláírási jog, akkor áll fenn, amikor ez a jog a szervezeti struktúrából ered: ebben az esetben a törvény által meghatározott vezetők, vagy az aláírási jogot kifejezetten kapott alkalmazottak hivatalból tehetnek írásos nyilatkozatot. Azonban, ha a meghatalmazás alapján valaki más nevében történő írásos nyilatkozattételről van szó, mint

A céges aláírási jog és annak gyakorlata Read More »

A virtuális székhelyszolgáltatás, annak kialakulása

A virtuális székhely vagy üzleti cím szolgáltatás egy olyan innovatív megoldás, amely az elmúlt évtizedekben robbanásszerűen fejlődött, válaszul a globalizálódó világgazdaság és a munkaerőpiac dinamikus változásaira. Ez a szolgáltatás lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy hivatalos üzleti címmel rendelkezzenek anélkül, hogy fizikailag jelen lennének az adott helyszínen. A következőkben részletesen ismertetjük, hogyan alakult ki ez

A virtuális székhelyszolgáltatás, annak kialakulása Read More »

Stratégiai fókusz: Időmenedzsment módszerek cégvezetőknek

A cégvezetők számára az idő a legértékesebb erőforrás, melynek hatékony kezelése kulcsfontosságú a sikerhez. A gyorsan változó üzleti környezetben a vezetők gyakran találják magukat olyan helyzetben, ahol az operatív feladatok elvégzése elvonja a figyelmüket a stratégiai döntések meghozataláról. A következőkben bemutatásra kerül néhány módszer, amelyek segítségével a cégvezetők időt nyerhetnek maguknak, hogy a legfontosabb stratégiai

Stratégiai fókusz: Időmenedzsment módszerek cégvezetőknek Read More »

A low-code megismerése és alkalmazása

A low-code megismerése és alkalmazása

A digitális korban a vállalkozásoknak egyre nagyobb szükségük van hatékony és gyors üzleti alkalmazásokra. A low-code technológia egyre népszerűbbé válik, mivel lehetővé teszi a szoftverfejlesztést kevés programozási kóddal. Mi az a low-code és miért érdemes használni? A low-code egy olyan fejlesztési módszer, amely lehetővé teszi üzleti alkalmazások gyors és egyszerű készítését minimális programozási ismeretekkel. Vizuális

A low-code megismerése és alkalmazása Read More »

Hogyan épül fel a HR életciklus?

Hogyan épül fel a HR életciklus?

A humánerőforrás-életciklus minden vállalkozás számára kulcsfontosságú. Az emberi erőforrások hatékony kezelése az üzleti sikert és a termelékenységet szolgálja. Ebben a cikkben feltárjuk a humánerőforrás-életciklus főbb szakaszait és bemutatjuk, hogyan lehet a legjobban kihasználni a munkaerőt azáltal, hogy hatékonyan kezeljük a munkaerőgazdálkodást és fokozzuk a termelékenységet. Toborzás és kiválasztás Az első szakasz a humánerőforrás-életciklusban a toborzás

Hogyan épül fel a HR életciklus? Read More »

Miért jelennek meg újra az analóg technikák a cégek életében?

Miért jelennek meg újra az analóg technikák a cégek életében?

A Covid-19 járvány óriási változásokat hozott a vállalati világban, és szükségessé tette az üzleti folyamatok digitalizációját. Bár ezek az új technológiák számos előnnyel járnak, egy új felmérés szerint ezek a digitalizációs kezdeményezések nem lesznek hosszú életűek, és a vállalatok visszatérnek az analóg módszerekhez. Az üzleti folyamatok kulcsfontosságú szerepet játszanak a vállalatok hatékonyságában, hiszen meghatározzák, hogyan

Miért jelennek meg újra az analóg technikák a cégek életében? Read More »

Scroll to Top

Join us for

HAPPY HOUR Everyday 5PM-7PM

Beer, sake, wine and cocktails

up to 50% off