Miért hasznos az egyszerűsített foglalkoztatás?
Nyári időszak, szezonális csúcs vagy ideiglenes munkaerőigény – mind tipikus helyzetek, amikor a munkáltatók rövid időre keresnek alkalmazottakat. Erre ideális megoldást kínál az egyszerűsített foglalkoztatás (Efo), amely gyors ügyintézést, alacsonyabb adminisztrációs terhet és kedvező közteherviselést biztosít.
Alapvető szabályozás és alkalmazási lehetőségek
Az egyszerűsített foglalkoztatás a 2010. évi LXXV. törvény alapján alkalmazható:
-
alkalmi munka esetén,
-
mezőgazdasági és turisztikai idénymunka során,
-
valamint filmipari statiszták foglalkoztatásakor.
(A filmiparban speciális szabályok is érvényesek.)
Jelenlegi időkeretek 2025. június 30-ig
-
Idénymunka: maximum 120 nap évente, azonos munkáltatónál.
-
Alkalmi munka: maximum 5 egymást követő nap, 15 nap havonta, 90 nap évente.
A munkáltatónak be kell tartania a napi alkalmazottak számának jogszabályi korlátját is.
Fontos változás: 2025. július 1-jétől új időkeret-számítás
-
július 1-jétől módosul az éves 120 napos korlát számítása. Az új szabály szerint:
-
Az idénymunka és az alkalmi munka időtartamát össze kell számítani, ha ugyanazon munkáltató több alkalommal foglalkoztatja ugyanazt a munkavállalót.
Ez a változás átláthatóbbá és követhetőbbé teszi az éves foglalkoztatási limitek betartását.
Egyszerű bejelentés – egyszerű adminisztráció
A munkaviszony bejelentése az Efo esetében:
-
történhet elektronikusan vagy
-
telefonon keresztül a NAV-nál.
Ha a munkáltató nem elektronikus bevallásra kötelezett, használhatja a minta munkaszerződést, amit a jogszabály melléklete tartalmaz.
Bérezés 2025-ben – kötelező minimumok
A kifizetendő munkabér legalább:
-
a minimálbér 85%-a, vagy
-
a garantált bérminimum 87%-a szakképzettséget igénylő munkakörnél.
2025-ben ez konkrétan:
-
1.422 Ft/óra (minimálbér)
-
1.745 Ft/óra (garantált bérminimum)
Amennyiben a munkavégzéshez pótlék jár (éjszakai, túlóra stb.), azt is külön meg kell fizetni.
Munkáltatói közteher – egyszerű és kedvező
Az egyszerűsített foglalkoztatás során a munkáltató fix napi közterhet fizet:
-
Alkalmi munka esetén: 4.400 Ft/fő/nap
-
Idénymunka esetén: 2.200 Ft/fő/nap
Ezek az összegek a minimálbér 1,5%-a, illetve 0,75%-a alapján kerültek meghatározásra.
A közterhet a tárgyhónapot követő hónap 12-éig kell megfizetni. Ez a befizetés minden más munkáltatói járulékfizetési kötelezettséget kivált, de kizárólag akkor, ha a munkáltató a törvényi létszám- és időkeret korlátokat is betartja.
Mentesített keretösszeg a munkavállalók számára
A munkavállalók az Efo keretében végzett munkájuk után nem fizetnek társadalombiztosítási járulékot, és bizonyos összeg alatt személyi jövedelemadót sem.
Ez az összeg 2025-ben:
-
17.394 Ft/nap (minimálbér alapú),
-
20.852 Ft/nap (garantált bérminimum alapú)
Ez az ún. mentesített keretösszeg, amelyig az Efo-ból származó jövedelem adómentes lehet.
Társadalombiztosítás és nyugdíjjogosultság
Az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozó munkavállaló nem minősül biztosítottnak, így nem jogosult pl. táppénzre vagy egészségügyi ellátásra. Jogosultságai:
-
Nyugellátás (korlátozott mértékben)
-
Baleseti egészségügyi szolgáltatás (csak üzemi baleset esetén)
-
Álláskeresési ellátás
A nyugdíj számításának alapja 2025-ben:
-
Idénymunka esetén:
4.100 Ft/nap → 2025. január 1-től
6.100 Ft/nap → 2025. február 1-től -
Alkalmi munka esetén:
8.100 Ft/nap → január 1-től
12.200 Ft/nap → február 1-től
Előre bejelentett változások: 2026. január 1-től
A 2025. április 24-i Magyar Közlöny már tartalmazza a 2026-tól érvénybe lépő új szabályokat, amelyek még rugalmasabbá teszik az egyszerűsített foglalkoztatást.
Főbb újdonságok:
-
Mezőgazdasági idénymunka időtartama:
az eddigi 120 napos keret → 210 napra nő évente. -
Változik a közteher összege és
a nyugdíj számítási alapja is.
Cél:
A mezőgazdaság működőképességének biztosítása és a rugalmas, alkalmi foglalkoztatás ösztönzése minden nemzetgazdasági ágazatban.
